领导的孤单

部落格已经成为我认识自己和让自己的成长的地方
身为领袖，就是门徒
身为领袖，就是仆人
我开始操练这一方面
不料我的积极还是会让一些同工不满
就在我的背后听见各种声音
是好的
至少总好过没听到声音让我成长
再次让我看见一个团队的现象和lvl去到哪里
并且我必须放慢多少脚步来达成

人的确无法取悦每一个人
但是我是领袖
就得成为仆人
为爱走多一里路
愿意先以舍己开始服事他们
在私下多聆听他们的声音

和自己的属灵导师沟通后
重新整装
我必须对自己身为领袖的责任重新定位
意即既然授权给他人了
就必须相信对方的领导能力
我的范围必须有个界限
我会道出我的担心
即使对方为自己的想法坚持
只要不偏离目标
我都可以妥协
即使问题真正发生了
我必须和他一起面对
而非责备，意义不大

我必须衡量恩赐的给予
击破我的完美主义
上帝所看的是平等的
祂对凡忠心服事他的都称赞他们的良善
意即不愧诈同时尽本分
而我必须知道即使他们的恩赐没有达到我的期望
他们的忠心才是这团队的重点

我能给的是引导
引导回去目标
自己也引导自己瞄准目标
所要完成的事也放心交给同工
我的角色是要确保进展
我的角色是关怀

为了更活出仆人式领导
不是高压式领导
你要你的团队和你一起冲
首先你必须要了解你的团队
你才知道什么该冲和怎样冲

领导还有很多方面需要先知先觉
并愿意接受人的提醒
改变
不是为了人
为了整个团队
我必须舍己
无论做什么，都要为神而作，不是为人而作